М-Сервис
Специалист по подбору персонала (гибридный график)
80 000 - 100 000 RUR
- Подбор персонала
- Составление вакансий
- Мониторинг рынка труда
- Деловая коммуникация
- Анализ рынка труда
- Управление коммуникациями
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Телефонное интервью
- Составление предложений о работе
- Размещение вакансий
- Исполнительность
- Коммуникабельность
- Многозадачность
- Проведение собеседований
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Оценка персонала
- Внимательность
- Деловое общение
- Внутренний подбор персонала
- Адаптация персонала
- Английский — A1 — Начальный
В стабильную компанию, работающую на рынке общепита Москвы и области более 20 лет требуется специалист по подбору персонала. Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Наличие опыта массового подбора будет преимуществом.
Обязанности:
- Определение оптимальных источников поиска кандидатов и портрета кандидата (опыт, навыки, личные качества, мотивация);
- Составление и согласование описаний вакансий, размещение её через различные СМИ. Анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов поиска кандидатов;
- Полный цикл подбора персонала различного профиля, (до 10 вакансий одновременно, в основном линейный персонал) - поиск кандидатов, оперативный разбор откликов, проведение первичных телефонных / видео интервью, оценка и отбор кандидатов. Ведение общей базы кандидатов и отслеживание статуса каждого из них. Согласование и координация собеседований и стажировок с руководителями подразделений, курирование кандидата до момента трудоустройства в компанию. Контроль необходимого для оформления в штат комплекта документов и его первичная проверка;
- Выполнение плана закрытия вакансий;
- Поддержание позитивного имиджа компании как работодателя на рынке труда.
Требования:
- Опыта работы в подборе от 1 года сотрудников для HoReCa, Retail, FMCG или сфер услуг.
- Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология);
- Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала/массовом подборе, но с огромным желанием развиваться;
- Опытный пользователь ПК и MS Office;
- Педантичность и внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, или статус самозанятого;
- Оплата отпуска;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на карту;
- Фиксированный оклад 80 000 руб. + KPI (обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании);
- График работы 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)- гибридный, удаленная работа с выездами в структурные подразделение.