Должностные обязанности:
- Проверка документов иностранных граждан перед приемом на работу;
- Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении иностранного работника;
- Контроль срока действия документов иностранного работника;
- Помощь в оформлении разрешительных документов;
- Кадровое делопроизводство по иностранным работникам;
- Проверка документов иностранных граждан перед приемом на работу;
- Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении иностранного работника;
Требования:
- Знание миграционного законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Взаимодействие с миграционной службой;
- Ведение миграционного учета;
Условия:
- Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ.
- Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
- График работы 5/2 (офисный формат)