Менеджер по подбору персонала

“Кадровый потенциал” ищет профессионального рекрутера (массовый найм)

Ключевые требования к кандидату:

Личные качества:

• Коммуникабельность — способность находить подход к разным типам кандидатов

• Стрессоустойчивость — работа в условиях высоких нагрузок и большого потока кандидатов

• Тайм-менеджмент — эффективное управление временем при работе с множеством вакансий

• Быстрая адаптация — готовность осваивать новые инструменты и методики подбора

• Активная жизненная позиция и ответственность

• Амбициозность и нацеленность на результат

Профессиональные навыки:

• Опыт массового подбора линейного персонала ( или работа в call-центре, активных продажах, лидогенерация)

• Работа с CRM-системами (Bitrix24 и аналогичные)

• Продвинутые навыки поиска кандидатов (Avito, HH.ru, Telegram, соцсети)

• Навыки отработки возражений и убеждения

• Опыт продаж и презентации вакансий

• Ораторские способности и четкая речь

• Автоматизация процессов подбора (работа с шаблонами, чат-ботами)

Дополнительные преимущества:

• Креативный подход к поиску кандидатов

• Знание психологии и методов оценки кандидатов

• Работа в таких сферах как: call-центр, продажи, клиентский сервис ( мы готовы всему научить)

Мы предлагаем:

• Обучение и профессиональное развитие

• Стабильную работу в компании с большой историей

• Прозрачную систему мотивации

• Возможности карьерного роста

Если вы узнали себя, то, отправляйте резюме с пометкой "Рекрутер массового подбора".

“Кадровый Потенциал” — профессиональный подход к подбору персонала!