Возовоз
Ведущий менеджер по подбору персонала
- Организаторские навыки
- Прямой поиск
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Поиск персонала в открытых источниках
- Организация мероприятий
- Мониторинг рынка
- Умение планировать
- Работа с кадровыми агентствами
- Оценка компетенций
- Подбор сотрудников
- Управление HR брендом
- Рекрутинг
- Поиск информации в интернет
- Расстановка приоритетов
- Проведение телефонных интервью
- Оценка кандидатов
- Подбор производственного персонала
- Работа с большим объемом информации
- Умение работать в коллективе
Приглашаем в команду VOZOVOZ Ведущего менеджера по подбору персонала.
Ищем активного, амбициозного коллегу с опытом работы в массовом подборе персонала, готового применить все свои знания и опыт для оптимизации процесса подбора персонала
Обязанности:
- Анализ процессов подбора и адаптации персонала (сроки подбора, воронки, инструменты);
- Организация работы по выполнению заявок на подбор, создавать и размещать продающие тексты о вакансиях на специализированных сайтах, в соцсетях, мессенджерах и т.д;
- Самостоятельное закрытие офисных и складских вакансий (головной офис и регионы);
- Разработка и формирование отчетности по показателям эффективности подбора персонала, Написание требований и ТЗ на доработку существующих бизнес процессов и создание новых;
- Поиск новых контрагентов, предоставляющих инструменты подбора персонала;
- Контроль работы и проведение аналитики по эффективности работы рекрутеров. KPI рекрутеров (2 чел). Распределение нагрузки, контроль выполнения задач;
- Обучение рекрутеров инструментам подбора и адаптации персонала;
-
Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга, участие в автоматизации процесса подбора персонала;
-
Мониторинг рынка труда с целью актуализации и поддержания достойной материальной мотивации в компании;
-
Участие в подготовке проведения корпоративных мероприятий.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в профильной должности от 2-х лет, штат сотрудников не менее 300 чел.;
-
Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
-
Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 17:00;
- Место работы: 6-й Верхний переулок, 12А, корпоративная развозка от метро Гражданский проспект, Просвещения и Парнас;
- Предоставление корпоративной сотовой связи;
- Комфортный офис, на кухне всегда в наличии чай, кофе, вкусный сироп и свежее молоко. По четвергам, в зависимости от сезона, фрукты или другие вкусняшки;
- Уровень заработной платы: оклад + kpi обсуждается на собеседовании;
- Перспектива роста до руководителя отдела подбора персонала.