Автомобильный Завод Урал
Главный специалист отдела оргдизайна и управления мотивацией
Не указана
- Анализ данных
- Сбор и анализ информации
- Работа с большим объемом информации
- Организаторские навыки
- Аналитическое мышление
- Мотивация персонала
- Аналитика
- Планирование
Обязанности:
-
Анализирует организационные структуры по запросам и предложениям руководителей подразделений, формирует заключения, с оценкой эффективности действующих оргструктур и предлагаемых вариантов.
-
Формирует проекты приказов о создании подразделений, их расформировании.
- Осуществляет проверку, корректировку, подготовку замечаний в Положения о подразделениях, поступившие от подразделений для согласования.
- Осуществляет контроль своевременной разработки и актуализации Положений в подразделениях предприятия.
- Участвует в разработке должностных инструкций руководителей Генеральной дирекции.
- Принимает участие в разработке концепций и реализации программ мотивации персонала.
- Разрабатывает и актуализирует нормативные и методические документы, регламентирующие порядок организации и реализации процессов премирования персонала, разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
- Готовит и предоставляет отчеты, справки, информацию согласно установленным регламентам.
- Образование высшее Управление персоналом
- Опыт в области:
- составления Положений о подразделениях и должностных инструкций;
- формирования политики мотивации персонала;
- формирования и оценки ключевых показателей эффективности работников;
- разработки нормативной документации.
-
Умение анализировать и структурировать информацию, грамотность, сосредоточенность, внимательность, усидчивость, работа в режиме многозадачности
- На период отпуска по беременности и родам;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
- Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация затрат на заботу о здоровье;
- ДМС;
- Жилищные ипотечные программы;
- Стремительный карьерный рост и развитие;
- Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
- Прохождение прикладного обучения.
- Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей