Уральский центр систем безопасности

Менеджер по развитию решений

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 17 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 800 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать и ты!

Обязанности:

  • Анализ рынка решений информационной безопасности (ИБ), включая автоматизацию процессов управления ИБ;
  • Изучение целевой аудитории и методологий принятия решений относительно приобретения решений ИБ;
  • Планирование продаж, прогнозирование объемов продаж;
  • Непосредственное участие в процессах продажи решений;
  • Разработка технических спецификаций, планов сделок, подготовка коммерческих предложений (КП/ТКП), разработка презентаций;
  • Планирование маркетинговых активностей (участие во внутренних и внешних мероприятиях), аккаунт-планирование.

Требования:

  • Опыт работы в сфере информационной безопасности или в области продаж ИБ-решений. Понимание рынка решений ИБ, конкурентов и целевой аудитории;
  • Опыт разработки спецификаций, КП, ТКП;
  • Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат.

Условия:

  • Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от твоих компетенций. Оклад + процент от реализации проекта (уровень заработной платы обсуждается индивидуально);
  • Забота о здоровье сотрудников: офисный массажист, ДМС для сотрудников в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг, спорт (бассейн, йога), частичная компенсация занятий спортом.
    Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

  • Профессиональная команда единомышленников, ориентированных на результат;

  • Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив;

  • Крутые корпоративные мероприятия (ежегодные праздники и сплавы, походы для сотрудников и детей);

  • Профильные обучения за счет компании.