Руководитель отдела продукта / Head of Product

Мы — бизнес-клуб руководителей digital-агентств Galera Club. И у нас классно работать!

Мы объединяем предпринимателей из агентской индустрии: такая тусовка «своих» из агентского бизнеса, приправленная обучающими форматами, мастермайндами для роста бизнеса, нетворкингом и оффлайн-встречами в разных городах страны. С нами уже более 650 агентств и мы активно растём!

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продукта / Head of Product, с которым вместе будем развивать и усиливать наш продукт

Почему с нами хорошо?

▫️ Ты будешь работать с крутым продуктом, который хвалят и знают в индустрии. 70% участников продлевают членство в клубе из месяца в месяц

▫️ Атмосфера стартапа, при этом с чёткими бизнес-процессами и без надрывов. Ты попадёшь в команду, которая хочет быстро расти и захватывать рынок, делать прорывные решения и создавать лучший продукт. При этом в команде нет хаоса, всё делаем осознанно и без "сжигания" команды, поскольку у собственников 9 лет опыта бизнеса за спиной

▫️ Мы растём стабильно, уверенно и прогнозируемо. В среднем, мы прирастаем в выручке на 20-30% каждый месяц, а первых 300 резидентов клуба получили спустя полгода после запуска

▫️ У нас никогда не бывает задержек по зарплате. Мы оплачиваем отпуска и больничные. Все зарплаты в рынке или выше

▫️ У нас молодая и эмпатичная команда без токсичности и высокомерия. Все «на ты» друг с другом и с руководителями. Мы умеем слушать и слышать друг друга, ценим взаимное уважение и партнерские отношения, каждый чувствует себя важным и услышанным

▫️ Мы активно вкладываемся в развитие команды — делимся лайфхаками, покупаем курсы и консультации. Ты будешь расти профессионально и открывать для себя новые горизонты

▫️ Мы ежемесячно выходим на фидбек-сессии с руководителем, где строим план роста на месяцы вперёд и готовы поддержать твоё профессиональное развитие

▫️ Оплачиваем перелёт, проживание, питание для ребят из других городов, чтобы они могли посещать ивенты клуба наравне с резидентами — 2 раза/год минимум

Чем тебе предстоит заниматься:

▫️ Курировать отдел продукта (event-менеджер, методолог, тех. специалист): проводить планерки, фидбек-сессии, обучения

▫️ Подбирать новых сотрудников в отдел: проводить собеседования и онбординг новичков

▫️ Составлять продуктовую стратегию клуба

▫️ Регулярно проводить CustDev и опросы резидентов, замерять удовлетворенность продуктом

▫️ Разрабатывать и запускать новые форматы и мероприятия в клубе

▫️ Составлять расписание мероприятий на месяц вперёд, контролировать статусы с event-менеджером и методологом

▫️ Составлять контент-план на месяц для новостного канала резидентов (3 поста в неделю), согласовывать посты

▫️ Генерировать идеи по улучшению продукта, передавать задания на тех. специалиста

▫️ Подбивать отчетность каждый месяц и проводить регулярные и месячные планёрки

Мы готовы предложить:

▫️Удаленная работа с выездами на мероприятия 1-2 раза в месяц в своём городе — мы рассматриваем специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга и соответствующих областей

▫️График 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск, гибкое начало и конец рабочего дня

▫️Вилка от 170.000 до 220.000 рублей, готовы обсуждать

▫️Оформление по договору ГПХ, при этом оплачиваемые больничные и отпускные

▫️Оплата корпоративного обучения за счет компании — мы готовы вкладываться в твое обучение

▫️Возможность роста до операционного директора

▫️Адекватное руководство и хороший климат в коллективе

Мы однозначно сработаемся, если ты:

▫️Имеешь опыт управления отделом продукта от 1 года: курирование и контроль качества работы отдела, проведение планёрок и обучений для команды, проведение собеседований и онбординг новых сотрудников, работа с подрядчиками, написание регламентов

▫️Имеешь опыт работы в бизнес-клубе, бизнес-сообществе, курсе для предпринимателей или EdTech

▫️Имеешь опыт работы на удалёнке и управления удалённой командой

▫️Будет преимуществом опыт работы с digital-рынком (IT, маркетинг)

▫️Имеешь навыки работы с AmoCRM, GetCourse и чатом GPT

▫️Имеешь опыт проведения CustDev (глубинных интервью) с клиентами

▫️Имеешь насмотренность в форматах мастермайнда и нетворкинга

▫️Умеешь вдохновлять и мотивировать команду, организовывать рабочие процессы команды и своё время

▫️Умеешь выявлять узкие места в процессах, предлагать решения и нести за них ответственность

▫️Готов(а) изучать новое, адаптировать свои подходы и быстро реагировать на изменения в стратегии и процессах

▫️Готов(а) к выполнению небольшого тестового задания

Если вакансия тебе откликается и ты готов(а) вместе развивать наше сообщество, смело откликайся! С тобой свяжется наш HR и расскажет о дальнейших этапах