Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Подготовка и оформление приказов по личному составу.
- Ведение трудовых книжек, внесение записей, оформление дубликатов.
- Формирование и хранение личных дел сотрудников.
- Подготовка справок, характеристик, копий документов по запросам сотрудников и внешних организаций.
- Участие в проверках, подготовка документов для инспекций.
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.
- Участие в процессах подбора персонала (при необходимости).
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Работа в системе 1С:Зарплата и управление персоналом
- Участие в разработке и обновлении внутренних локальных нормативных актов (Положения, инструкции).
- Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики или смежных направлений.
- От 1–3 лет опыта работы в кадровой службе.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений, работы с документами.
- Знание ТК РБ и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям, аккуратность.
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
- Добросовестность, порядочность, конфиденциальность.
- Организованность, умение планировать и расставлять приоритеты.
Условия:
- Работа в современном офисе в центре города;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность участия в корпоративных тренингах и программах повышения квалификации.
- Поддержка в получении дополнительного образования (курсы, семинары, конференции).
- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Конкурентная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Дружелюбный и профессиональный коллектив.
- Корпоративные мероприятия, праздники, team-building.
- Подарки к праздникам .
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
вакансия на перспективу