Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Ведущего разработчика 1С.
Задачи:
- Проектирование и разработка модулей бизнес приложений на базе платформы 1С: 8.3.
- Построение процесса разработки бизнес-приложений на базе платформы 1С: 8.3.
- Взаимодействие с подрядчиками для решения задач по разработке.
- Поиск оптимальных технологических решений для развития бизнес приложений.
- Обсуждение и согласование доработок и технических заданий с бизнес заказчиками, внутри команды.
- Техническое лидерство по 1С, код-ревью подрядчиков и собственных разработчиков.
- Руководство группой разработчиков (функциональное курирование 1 человека).
- Интеграция с другими бизнес приложениями через REST/SOAP API.
- Участие в тестирование функционала, в том числе интеграционном и нагрузочном.
- Анализ, локализация и исправление ошибок в бизнес приложениях на платформе 1С.
- Оптимизация производительности кода и запросов.
- Работа с базами данных, включая проведение аналитики и настройку.
- Умение работать с СКД.
- Составление технической документации и инструкций.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в качестве ведущего разработчика 1С/технического лидера от 1 года.
- Уверенное знание языка 1С 8.3, объектов и механизмов платформы.
- Опыт работы с высоконагруженными системами.
- Понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы управляемых форм.
- Знание SOAP, REST архитектур.
- Знание SQL (T-SQL).
- Умение разбираться в кодах, написанных другими разработчиками.
- Умение работать с большими запросами, разрабатывать интеграции между системами.
- Ответственность за код бизнес-приложений 1С.
- Соблюдение сроков, работа в команде.
- Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
- График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат, посещение офиса по мере необходимости).
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
- Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
- Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
- Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус.