В компанию Личный состав с целью расширения отдела продаж требуется руководитель отдела продаж на новый проект.
Основной продукт компании: это персонал в аренду. Мы нанимаем много рабочего персонала и выставляем на объекты наших клиентов, на этом и зарабатываем.
Нужно нанимать фасовщиков, упаковщиков, грузчиков, уборщиц, и тп. На заводы, производства. Низкоквалифицированный персонал, не требующий образования, в основном на физический труд.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Оплата будет зависеть от результата. Вилка 150 000-350 000.
-
В случае успешной реализации схемы возможен значительный рост оплаты пропорционально нанятым людям.
- Полностью удаленный формат работы.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Формирование и управление отделом подбора персонала, ориентированного на результат. Работа будет состоять из двух ключевых этапов:
1. Генерим армию рекрутеров, а также тех кто хочет ими стать через продажу недорого обучающего курса по рекрутингу (инфобизнесовая модель), с поддержкой отдела маркетинга.
Обучаем этих людей - размещению объявлений, найму, скриптам, закрытию сделки.
Курс подготовит руководитель компании совместно с РОПом на основании имеющихся в компании обучающих материалов и опыта.
2. Работа с обученными рекрутерами.
Создание эффективного отдела рекрутинга из числа лучших выпускников программы, его операционное руководство и масштабирование для закрытия массового количества вакансий компании.
Обязанности:
- Руководить менеджерами, которые продают вакансии компании (рекрутеры)
- Рекрутеры - есть двух типов. 1. Сами генерят отклики и потом подают вакансии, 2. Работают на нашем трафике откликов.
- Обязанности РОПа создать и настроить отдел подбора персонала по схеме к отдела продаж,
- Контролировать эффективность каждого менеджера, следить за CRM дисциплиной (работаем в Битрикс24), добиваться закрытия объектов персоналом.
Требования:
- Опыт РОПом успешный,
- Понимание как построить воронку,
- Опыт работы удаленно.
Условия:
- Полная занятость, график 5/2, рабочий день 8 часов (хоум-офис)
- Удаленный формат работы без посещения офиса
Как начать?
- Оставьте отклик на вакансию, отправим вам анкету. Заполнение займет 5-10 минут.
После рассмотрения вашей кандидатуры свяжемся для собеседования.