
Омск сайдинг инвест
Юрисконсульт
- Точность и внимательность к деталям
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Стрессоустойчивость
- Претензионная работа
- Юридическая грамотность
- Работа с обращениями
- Внимательность
Омск Сайдинг Инвест — ведущий производитель светопрозрачных конструкций и строительных профилей в регионе с 2005 года — укрепляет юридический блок и приглашает в свою команду ключевого специалиста для работы в сфере защиты прав потребителей и претензионной деятельности.
Мы реализуем масштабные проекты (такие как парк «Вокруг света»), поэтому для нас критически важны репутация и высочайшее качество сервиса. Если вы юрист, который ищет не рутину, а реальные задачи с прямым impact на бизнес, — вам к нам.
Обязанности:
-
Ведение полного цикла претензионной работы с клиентами и контрагентами (от получения претензии до ее удовлетворения/отклонения).
-
Анализ входящих претензий, правовая оценка обоснованности требований.
-
Подготовка мотивированных ответов на претензии, ведение переписки.
-
Формирование и направление претензий контрагентам в случае нарушения ими условий договоров.
-
Взаимодействие с внутренними подразделениями (юридический отдел, отдел продаж, служба доставки, бухгалтерия) для сбора информации и решения спорных ситуаций.
-
Подготовка документов для передачи дел в суд (при необходимости).
-
Ведение реестра и отчетности по претензионной работе.
-
Участие в разработке и внедрении мер по снижению количества претензий.
Требования:
-
Высшее/среднее специальное образование (юридическое или экономическое).
-
Опыт работы в претензионной работе или в сфере работы с клиентами от 1 года.
-
Знание Гражданского кодекса РФ, Закона "О защите прав потребителей", основ договорного права.
-
Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
-
Умение анализировать документы (договоры, акты, счета-фактуры).
-
Внимательность, стрессоустойчивость, настойчивость.
-
Опыт работы в суде будет преимуществом.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Работа в стабильной компании.
-
Возможность быстрого вертикального и горизонтального роста, внутри компании;
-
График работы гибридный, обсуждается на собеседовании.
-
Корпоративное обучение
-
Бронирование-для военнообязанных
-
Скидки на продукцию компании