Исматуллин Дамир Галиевич

Руководитель Контакт Центра ( в Юридическую компанию )

90 000 - 130 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Навыки продаж
  • Навыки переговоров
  • Аналитическое мышление
  • Обучение персонала
  • Деловое общение
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Планирование
  • Мотивация персонала
  • Составление отчетности
  • Управление временем
  • Лидерство
  • Обучение команды продаж
  • Управленческие навыки

Что мы предлагаем:

1. График работы 5\2 с 9-00 до 19-00 ;
2. Оформление ТК РФ - выплаты два раза в месяц без задержек
3. Фиксированный оклад + % от продаж;
4. Отпуск 2 раза в год по 14 дней
5. Корпоративы за счет компании - не Только на новый год, мы ходим только в ТОПовые заведения Города за каждое выполнение планов
6.Мы всегда награждаем сотрудников с лучшими показателями -подарки, кубки, сертификаты , билеты в кино и тд.
7.Активная и поддерживающая команда - совместные планерки в офлайн и онлайн режиме
8.Возможность выезжать в командировки в другие города ( Сургут , Ишим, Курган и тд)
9.Заряженное и вовлеченное в развитие руководство - всегда поддержит и поможет
10.Мы компания, которая знает точные цели развития и двигается в этом направлении
11.Детские подарки к новому году и 1 сентября - сладкие и денежные подарки
12.Обучение и развитие сотрудников (тренинги по продажам, юридические аспекты, мотивационные обучающие игры) Наша команда посетила тренинги Мурата Нурпиесова, Владимира Якубы, прошла обучение у Екатерины Орловой, Работала с командой Pinscher, Обучение у Михаила Гребенюка.
13. Работа в комфортабельном офисе в бизнес-центре - просторное рабочее место с необходимой техникой.
14. Стабильная и вовлеченная команда - отсутствие текучести кадров в отделе, стаж работы сотрудников от 1 года до 3.5 лет.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

1.Работа с персоналом планирование и контроль .
2.Распределение нагрузки по сотрудникам.
3.Выполнение планов отдела, ключевых показателей
4.Обеспечение работоспособности Бизнес-процессов
5.Ведение отчетности, участие в совещаниях.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

1. Умение работать с людьми и иметь навыки продаж и управление персоналом от 1 года - знание Микроменеджмента;
2.Уверенный пользователь ПК;
3. Знание основ продаж;
4.Ориентация на результат;
4.Работа в СРМ и будет являться преимуществом )
5. Умение управлять временем;
7. Энергичный, Стрессоустойчив и доброжелателен;Честный и Внимательный человек и Настойчивый, развиты Лидерские качества.