Старший HR-менеджер (розничная сеть, удалёнка)
Зарплата: 100 000 – 130 000 ₽
Формат:Удалённо (с выездами в магазины 1–2 раза в месяц)
Что предстоит делать:
- Анализировать текучесть персонала и предлагать решения для её снижения.
- Мониторить рынок зарплат по Москве, корректировать вилки для продавцов.
- Внедрять систему фидбека: опросы увольняющихся, работа с управляющими.
- Контролировать качество подбора (чтобы рекрутер искал стабильных сотрудников).
- Готовить отчёты для руководства: динамика найма, причины увольнений.
Что мы ждём от вас:
- Опыт в HR от 3 лет, из них 1+ год в рознице/массовом подборе.
- Навыки аналитики в Excel/Google Таблицах (сводные, графики, расчёты).
- Умение работать с данными (KPI, текучка, время закрытия вакансий).
- Понимание основ HR-брендинга (как привлекать больше кандидатов).
Плюсом будет:
- Знание трудового права (конфликты, увольнения).
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной сети с понятными процессами
• Оклад 100 000 + KPI
• Выплаты 2 раза в месяц
- Гибкий график+ возможность удалёнки.
- Бонусы за реальные результаты(снижение текучки, скорость подбора).