Мы предлагаем:
- График работы: 5/2: с 09-00 до 18-00;
- Место работы: ул. Профессора Качалова, д.7Б, БЦ "Мельник";
- Доход складывается из окладной части 97 000 р. + 70% от оклада за выполнение показателей + 100% от оклада - ежеквартальный бонус за выполнение показателей;
- Опытный наставник, который поможет в процессе адаптации;
- Обучение тренерами компании на базе Корпоративного Университета;
- Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура;
- Зажигательные корпоративные мероприятия;
- Подарки на ДР, поздравления со стажем работы, фрукты, чай, кофе, комната отдыха и уютное рабочее место.
Что нужно делать?
- Оказание помощи в подборе и адаптации сотрудников отдела продаж франчайзи:
- помощь в составлении резюме;
- собеседование кандидатов совместно с директором франшизы;
- составление плана адаптации нового сотрудника (включая тестовый день, и заведение системы мотивации);
- отслеживание качественных показателей в течение первых трех месяцев работы;
- Проведение обучения с действующими сотрудниками отдела продаж по запросу руководителя и франчайзи:
- оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении;
- планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;
- выбор средств и методов обучения;
- поиск и оценка обучающих продуктов;
- организация обучения и развития сотрудников;
- наставничество (подбор и организация работы наставничества, контроль ведения работы наставниками)
Мы ожидаем:
- Высшее образование
- Опыт личных продаж
- Опыт наставничества в направлении продаж
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-ух лет
- Опыт работы закрытия вакансий на позиции "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом
- Знание технологий подбора и обучения сотрудников
- Опыт составления и проведения тренингов для отделов продаж
- Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика
- Быстрая обучаемость
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Ответственность, ориентация на достижение результата