Заместитель начальника отдела обеспечения глубинно-насосным оборудованием

Чем предстоит заниматься:

- формированием производственных программ по планированию, обеспечению глубинно-насосным оборудованием (далее – ГНО) с учетом снижения затрат и стоимости владения ГНО;

- обеспечением ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждение и устранение нарушения хода производственного процесса в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами, методическими документами;

- мониторингом исполнения производственных программ сервисными организациями на основе взаимной сверки результатов работы за период;

- мониторингом и управлением затрат по аренде ГНО, услугам производственного характера по направлению ГНО;

- разработкой и обеспечением выполнения руководящих документов по функциональному направлению;

- совершенствованием и внедрением новых методов организации процессов планирования и обеспечения ГНО, в том числе на основе использования современных информационных технологий;

- анализом проблем при ведении производственных процессов, формирование вариантов их решения;

- управлением проектов, организацией работы по выстраиванию проектно-процессного подхода;

- организацией и координацией работ по инновационной деятельности в области планирования и обеспечения ГНО.

Что мы от вас ожидаем:

Направленность образования:

- высшее образование (специалитет / магистратура) по направлениям - "Нефтегазовое дело", "Горное дело", "Нефтегазовые техника и технологии", "Физические процессы горного или нефтегазового производства", "Технологические машины и оборудование";

- опыт или стаж работы по функциональному направлению-не менее 5 лет.

Что мы предлагаем:

- 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

- высокую оценку за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам);

- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;

- оплату лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное оздоровление по программе ДМС;

- внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании;

- возможность участия в новаторской деятельности;

- предоставление современной спецодежды в соответствии с сезоном, СИЗ и инструментов;

- корпоративную программу софинансирования пенсионных накоплений;

- медицинскую страховку (ДМС) со стоматологией;

- льготную ипотеку по программе ГЖФ;

- вахту до рабочего места;

- компенсацию детского оздоровительного лагеря, баз отдыха, санаторно-курортного лечения всей семьи работника;

- новогодние подарки детям;

- возможность участия в корпоративных семейных праздниках, соревнованиях.

- развитую корпоративную культуру.

Уважаемые соискатели, благодарим за интерес к нашей вакансии! В сопроводительном письме просим указать ваш опыт работы, а также ключевые навыки, которые позволят вам эффективно выполнять поставленные задачи.

Отправляйте свое резюме и станьте частью команды Татнефть-Добыча!