Чем предстоит заниматься:
1.Полный цикл подбора персонала для производства строительных конструкций: от сварщиков и сборщиков до начальников производства и инженеров.
2.Поиск кандидатов через специализированные ресурсы, социальные сети, а также через рекомендации и прямой поиск.
Требования:
1.Опыт работы рекрутером от 1 года, обязательно в подборе рабочих профессий (сварщики, сборщики, операторы ЧПУ, разнорабочие и т.д.).
2. Подтвержденный успешный опыт (от 1 года) в прямом поиске и активном привлечении кандидатов.
3.Навыки работы с базами данных кандидатов.
4. Умение самостоятельно выстраивать поисковую стратегию и анализировать рынок труда по целевым специалистам.
5.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость.
Что будет вашим преимуществом:
1.Опыт работы непосредственно на производстве.
2.Наличие своих контактов и связей в сфере рабочих профессий.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1601204/detail-public/