italy – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Мы создаем новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Наши проекты : italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar.
Мы ищем в свою команду руководителя модуля подбора персонала.
В сопроводительном письме просим вас указать ожидаемый уровень дохода.
Цель роли: создать и развивать систему быстрого, автоматизированного и технологичного подбора персонала для ресторанов, обеспечивая закрытие вакансий в срок и снижение текучести через качественный найм.
Ключевые задачи:
- разработка стратегии подбора с учётом масштабирования;
- внедрение централизованной системы подбора (ATS, чат-боты, автоматизация);
- разработка стандартов и SLA для подбора персонала;
- внедрение инструментов автоматического поиска и оценки кандидатов (AI-рекрутинг);
- интеграция HRM и ATS для сквозной аналитики;
- формирование и развитие команды рекрутеров и сорсеров;
- наставничество и обучение команды современным методам подбора;
- создание системы KPI для рекрутмента;
- разработка стратегии продвижения вакансий (таргет, соцсети, агрегаторы);
- работа с отзывами о компании;
- создание карьерного сайта/лендинга с автоматизацией откликов;
- ведение HR-метрик: time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, retention 90+;
- постоянная оптимизация каналов подбора и бюджета;
- прогнозирование потребности в персонале.
Для нас важно:
- опыт построения рекрутмента «с нуля» или масштабирования команды;
- знание и опыт внедрения ATS, HRM, чат-ботов, инструментов AI-рекрутинга;
- опыт массового подбора (от 50 вакансий в месяц). Направления HoReCa, ритейл, логистика — будут плюсом;
- навыки HR-аналитики;
- опыт в подборе от пяти лет, в управлении — от двух лет;
- опыт работы в мультифилиальных компаниях;
- понимание digital-маркетинга в подборе;
- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг);
- системное и стратегическое мышление;
- инновационность, готовность пробовать новое;
- умение работать в условиях высокой динамики;
- сильные лидерские качества.
Условия:
-
реальную возможность карьерного роста;
-
официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачиваем больничные и отпускные;
-
конкурентоспособную заработную плату;
-
интересные задачи и вызовы. В italy&co мы много учимся и обрастаем классным опытом и множеством решенных кейсов;
-
крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом - прокачаешь свою базу нетворкинга;
-
развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение;
-
пятидневную рабочую неделю;
-
балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества;
-
скидки от наших партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее;
-
возможность приобрести ДМС по специальной цене.