Мы ищем талантливого и амбициозного HR-менеджера, который поможет развивать нашу команду и укреплять корпоративную культуру.
Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение, развитие и удержание талантов.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от написания вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников.
• Создание и внедрение программ обучения и развития для сотрудников всех уровней.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры.
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников и разработка инициатив по улучшению рабочего климата.
• Анализ рынка труда и конкурентоспособности заработных плат.
Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере розничной торговли или услуг.
• Знание методов подбора, оценки и развития персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе результатов.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Опыт работы с онлайн-платформами для подбора персонала будет преимуществом.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную зарплату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Корпоративные скидки.