-осуществляет проверку соответствия требованиям действующего законодательства подготавливаемых в администрации города проектов постановлений, распоряжений, договоров и других документов;
-осуществляет мониторинг действующего законодательства в целях выявления изменений, влекущих необходимость принятия, изменения или отмены муниципальных правовых актов в сфере деятельности Управления;
-принимает участие в рассмотрении претензий, жалоб и обращений граждан и организаций, готовит мотивированные ответы и предложения по их урегулированию, а также согласовывает ответы на них, подготовленные органами администрации города;
-согласовывает претензии и ответы на претензии, вытекающие из сферы деятельности Управления;
-осуществляет методическое руководство правовой работой в Управлении, оказывает правовую помощь отделам Управления в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов в различные органы по их запросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера;
-проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Управления;
-участвует в подготовке материалов о правонарушениях для передачи их в правоохранительные органы;
-принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, муниципальных контрактов, соглашений, подготовке заключений правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
-участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;
-участвует в работе комиссий, организованных в Управлении по жилищно-коммунальным вопросам;
На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Условия:- полная занятость;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы 5/2;
- оплачиваемый отпуск и больничный.