О компании: Наша компания активно растет, и мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым партнером для руководства и опорой для всей нашей команды. Вы будете не просто вести кадровые дела, а станете архитектором нашей корпоративной культуры и главным человеком, отвечающим за рост и развитие наших талантов.
Чем предстоит заниматься (Основные обязанности):
-
Искать и нанимать лучших: Вести полный цикл рекрутинга — от поиска талантов до их успешной адаптации и онбординга в команде.
-
❤️ Создавать лучшую рабочую среду: Развивать и поддерживать нашу корпоративную культуру, организовывать мероприятия и делать компанию местом, где хочется работать.
-
Разрабатывать системы мотивации: Создавать прозрачные и справедливые системы грейдов, KPI и бонусов, которые вдохновляют команду на достижение результатов.
-
Развивать наших сотрудников: Организовывать обучение, проводить аттестации и составлять индивидуальные планы развития.
-
Поддерживать HR-процессы: Контролировать соблюдение дисциплины, вести кадровое делопроизводство и следить за актуальностью трудового законодательства.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
-
Отлично знает трудовое законодательство.
-
Умеет выстраивать HR-процессы с нуля: от рекрутинга до систем мотивации.
-
Обладает высшим образованием (в сфере HR, психологии или менеджмента).
-
Является отличным коммуникатором и умеет находить подход к разным людям.
Что мы предлагаем:
-
Прямое влияние на стратегию компании и работа напрямую с СЕО.
-
Возможность выстроить HR-отдел по своему видению.
-
Конкурентную и стабильную заработную плату.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
-
Современный офис и дружную команду профессионалов.
Если вы готовы строить сильную команду и развивать нашу культуру — мы ждем ваш отклик!