Артмебель

Менеджер по подбору персонала (на производственное предприятие)

От 120 000 RUR
  • Чехов (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Организаторские навыки
  • Стратегическое планирование
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Управление коммуникациями
  • Кадровая стратегия
  • Планирование численности персонала
  • Управление конфликтами
  • Мотивация персонала
  • Подбор производственного персонала

«Лига диванов» — это современная мебельная фабрика, которая производит качественную мягкую мебель. Мы гордимся статусом лидера рынка и стремимся создавать удобные и стильные решения для жизни.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение квалифицированных сотрудников на производственные позиции (операторы производственных станков ЧПУ, кроечных и др., швеи, и др.) и вспомогательные подразделения (склад, логистика, офисный сектор и т.п.).

  • Ведение полного цикла подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу.

  • Размещение вакансий на популярных платформах (hh.ru, Avito, SuperJob, соцсети, доски объявлений).

  • Проведение телефонных и очных собеседований.

  • Организация встреч с руководителями подразделений.

  • Проверка документов, оформление кандидатов в соответствии с ТК РФ.

  • Ведение отчётности и базы кандидатов в Б.24/Excel.

  • Работа с кадровыми агентствами и учебными заведениями (по необходимости).

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в производственной сфере.

  • Понимание специфики производственных профессий и технических требований к кандидатам.

  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронная почта).

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

  • Желание работать в динамичной среде с высокой загрузкой.

Мы предлагаем:

  • пн-пт 9:00-18:00, работа в офисе, НЕ УДАЛЕННО.
  • Офис находится непосредственно на территории фабрики, в промышленной зоне.
  • Испытательный срок - 1 мес.

  • Возможность профессионального роста в крупной компании

  • Работу в стабильной, развивающейся компании.

  • Обучение и наставничество на испытательном сроке.

Прочитав до конца и отметив для себя, что работа не предполагает удаленный формат, укажите в сопроводительном письме: "Хочу работать в офисе".