Пансионат Кристалл

Медицинская сестра/Медицинский брат по массажу

От 75 000 RUR
  • Сочи
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Классический массаж
  • Лечебный массаж
  • Массаж
  • Массаж классический
  • Массаж лица
  • Ориентация на клиента
  • Умение работать в коллективе
  • Обучение и развитие
  • Медицинское оборудование
  • Деловая этика

Приглашаем на работу медицинскую сестру (медицинского брата) по массажу для работы в медицинском центре санатория

Если Вы готовы работать в команде профессионалов и стремитесь к постоянному развитию, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить различные виды массажа (лечебный массаж, классический, лимфодренажный, расслабляющий, спортивный и другие);
  • Подготавливать кабинет к работе и контролировать его санитарное состояние, поддерживать чистоту и порядок в кабинете, включая регулярную уборку и дезинфекцию оборудования и рабочих поверхностей;
  • Консультировать гостей по вопросам подготовки к процедурам и ухода после них;
  • Обеспечивать безопасность пациентов во время процедур, контролировать их состояние и своевременно реагировать на возможные проблемы;
  • Контролировать исправность медицинской аппаратуры и своевременно информировать о необходимости её ремонта или технического обслуживания;
  • Принимать участие в обучении и повышении квалификации, посещать семинары и мастер-классы для расширения профессиональных навыков;
  • Вести отчётную документацию.

Нам важно:

  • Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»;
  • Действующий сертификат/аккредитация специалиста по специальности «Медицинский массаж»;
  • Опыт работы в области массажа;
  • Знание анатомии и физиологии человека, а также основных принципов проведения массажа и СПА-процедур;
  • Умение работать с различным оборудованием и инструментами, используемыми в массаже и СПА.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 2/2 (08.00-20.00);
  • Питание на льготных условиях;
  • Участие в корпоративной жизни компании;
  • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Мероприятия и подарки детям;
  • Система корпоративных наград компании;
  • Корпоративные скидки;
  • Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.