ANTONOVYCH DESIGN

HR Generalist

500 000 - 700 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы создаем возможности для нашей команды развиваться и достигать успехов, предоставляя высококачественные продукты и услуги нашим клиентам. Наша культура основана на ценности каждого члена команды, и мы стремимся к тому, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать в нашем коллективе.

Мы приглашаем талантливого HR-специалиста присоединиться к нашей команде! Мы ищем высокомотивированного профессионала, который готов взять на себя ключевую роль в процессе управления человеческими ресурсами.

Ваша основная деятельность будет заключаться в разработке и реализации стратегий найма и управления персоналом. Вы будете отвечать за ведение всего цикла подбора и отбора кандидатов, от определения требований к вакансии до проведения интервью и принятия решения.

Ожидается, что успешный кандидат будет обладать высоким уровнем коммуникативных и аналитических навыков, умением воспринимать и обрабатывать информацию и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.

Требуемый опыт работы: от 3 лет

Полная занятость, полный день

Студия дизайна и архитектуры Antonovych Design ищет влюбленных в свое дело сотрудников, которые разделяют наш взгляд на творчество и стремление сделать мир уютнее и прекраснее!

Antonovych Design — это крупная компания, которая с 2002 года объединяет лучших специалистов в сфере дизайна интерьеров, декора, строительства и архитектуры. Наши услуги уровня премиум класса.

Офисы компании расположены в двух самых развивающихся и перспективных городах планеты - Астана и Дубай. Мы постоянно растем и развиваемся.

Если Вы живете творчеством, вдохновлены новыми идеями, трудолюбивы и влюблены в свою работу, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Мы гарантируем, что Вас ждет:

- постоянный апгрейд навыков и развитие;

- интересные проекты без рутины;

- сильная команда профессионалов рядом;

От вас мы ждём:

  • стремления к развитию и росту;

  • полной вовлечённости в работу;

  • ответственности за каждую задачу;

  • ориентации на лучшие решения;

  • инициативности и результата.

Мы предлагаем Вам:

  • свободу для творчества и самореализации;

  • гибкость и доверие в работе;

  • поддержку и уважение к вашим идеям;

  • команду, где ценят личность, а не только результат;

  • ощущение причастности к большому и красивому делу;

  • атмосферу, в которой хочется расти и создавать.

Мы влюблены в свое дело, и наша студия дизайна - это настоящая семья единомышленников и творческих людей!

Требования:

– опыт работы на подобной позиции;

– работа в компании в сфере интерьеров, строительства или компаний премиальной группы товаров; (считается преимуществом для кандидата)

– ищем специалиста с опытом, который готов сразу включиться в работу и делиться своими знаниями.

Условия работы:

  • график с 10:00 до 19:00 (с перерывом на обед);

  • возможность работать в любимой команде;

  • современный и уютный офис в Астане;

  • прозрачные задачи и четкие цели;

  • стабильная и достойная оплата труда;

  • поддержка профессионального и личного развития;

  • участие в интересных проектах с сильной командой;

  • комфортная атмосфера и уважительное отношение;

  • корпоративные мероприятия и совместные активности;

  • доступ к обучающим программам и развитию внутри компании.

Что предстоит делать:

  • держать руку на пульсе рынка труда и формировать конкурентные условия оплаты для разных позиций;

  • привлекать в команду лучших специалистов и формировать кадровый резерв;

  • запускать стажировки, помогать новичкам быстро адаптироваться и вливаться в команду;

  • создавать систему мотивации, заботиться о командном духе и предотвращать выгорание;

  • исследовать рынок образовательных услуг и выбирать лучшие форматы обучения;

  • координировать развитие специалистов и отслеживать уровень их знаний;

  • оценивать эффективность обучения и предлагать новые подходы;

  • продумывать кадровые перестановки и выстраивать индивидуальные карьерные траектории;

  • решать трудовые вопросы, сопровождать договоры и вести кадровую документацию;

  • распределять HR-бюджет так, чтобы каждая инвестиция приносила максимальный эффект.

  • взаимодействовать с зарубежными командами компании