Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Приглашаем Ведущего консультанта 1С в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.
Основные задачи:
- Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП;
- Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем;
- Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП;
- Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП;
- Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей;
- Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой.
Ключевые требования к кандидату:
- Глубокое знание программы 1С:ЗУП,
- Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней;
- Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Оформление в аккредитованную ИТ компанию;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид) или полная удаленка;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.