Обязанности:
-
Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью)
-
Ведение базы кандидатов и актуализация информации
-
Участие в адаптации новых сотрудников
-
Ведение документации по персоналу
-
Поддержка HR-процессов в 1С / Excel / HRM-системе
-
Выполнение административных поручений HR-менеджера / HR-директора
Требования:
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции)
-
Опыт работы от года в HR или административной роли
-
Знание Трудового Кодекса РК — как преимущество
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, желательно — 1С / HRM-системы)
-
Коммуникабельность, внимательность к деталям, проактивность
Мы предлагаем:
-
Возможности обучения и профессионального роста
-
Дружный и поддерживающий коллектив
-
Оплачиваемый отпуск, больничный
-
Современный офис
-
Перспектива карьерного роста