Эксперт (C&B)

Обязанности:

• Формирование системы оплаты труда, премирования, оценки должностей, мотивационных программ, актуализация зарплатных диапазонов с учетом практик международных финансовых организаций и локальных рынков.
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот, оценки должностей и системы грейдов.
• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика и отчетность по ФОТ и численности.
• Организация и участие в обзорах заработных плат и компенсаций и льгот, анализ результатов обзоров и тенденций рынка труда в государствах-участниках Фонда и международных финансовых организациях, представление предложений по развитию системы компенсаций и льгот.
• Администрирование льгот и взаимодействие с провайдерами: ДМС, страхование жизни, пенсионные программы, программы мобильности, программа субсидированной ипотеки, адресная льгота. Аналитика по компенсациям и льготам. Сопровождение соответствующих договоров с провайдерами.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое, статистическое).
• Опыт работы в С&B не менее 7 лет, в том числе опыт работы в международных компаниях.
• Знание методологии оценки должностей (Hay), грейдирования, рынка компенсаций и льгот.
• Опыт разработки и реализации проекта по системе оплаты труда, премированию, мотивационным программам.
• Английский язык не ниже B2.
• Еxcel на продвинутом уровне, 1С ЗУП, PowerPoint.

Условия:

• Годовое премирование по результатам работы.
• Корпоративная пенсионная программа.
• ДМС для сотрудника и членов семьи.
• Страхование жизни сотрудника.
• Программа субсидирования ипотечных займов.
• Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, компенсация стоимости смартфона/планшета, страхование автомобиля (КАСКО/ОСАГО), билеты для путешествия или образование для детей до 18 лет.
• Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.