Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
• Участие в разработке системы мотивации и поощрения сотрудников;
• Ведение кадрового документооборота;
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Поддержание корпоративной культуры и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет ( в строительстве );
• Навыки проведения интервью и оценки профессиональных качеств кандидатов;
• Способность поддерживать эффективную корпоративную культуру;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и организаторские способности;
• Владение MS Office и системами для автоматизации HR-процессов.
  
  Условия:
• График работы 5/2 с 09:00-18:00, офисный формат работы.
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Вся заработная плата официальная (белая)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС ( после испытательного срока )