Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация процесса производства на слесарно-сборочном и заготовительном участке в соответствии с планом производства и требованиями нормативной документации;
- Обеспечение безопасных условий труда на вверенном участке, контроль за соблюдением требований ОТиПБ подчиненным персоналом, выполнение требований НД и ОРД по ОТиПБ;
- Осуществление правильной эксплуатации, организация своевременного проведения текущих и планово-предупредительных ремонтов технологического оборудования вверенного участка;
- Проведение систематического анализа деятельности вверенного участка по направлениям обеспечения техническими, технологическими, информационными ресурсами;
- Организация и проведение мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг в соответствии с требованиями нормативной документации.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Среднее специальное образование;
- Знание законов и нормативных правовых актов Российской Федерации;
- Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
- Наличие навыков технико-экономического и производственного планирования;
- Наличие навыков разработки и реализации мероприятий по предупреждению брака выпускаемой продукции;
- Наличие навыков формирования организационно-распорядительной документации;
- Знание принципов бережливого производства;
- Знание принципов и процессов по организации безопасных условий труда;
- Умение руководить коллективом численностью более 15 человек;
- Уверенное чтение конструкторской документации;
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).