Старший менеджер отдела продаж

Привет! Меня зовут Руслан, я коммерческий директор в Клубе предпринимателей «Среда», возможно, твой будущий руководитель.

Проект, в который я Вас приглашаю работать - Клуб Предпринимателей Среда (club-sreda.ru). Существует почти 9 лет, и за это время мы смогли сделать счастливее десятки предпринимателей и нескольких членов нашей команды

Работать в нашей команде вам будет здорово, если вы:

• Верите, что наш мир двигают вперед предприниматели с созидательными мотивами и высокими морально-этическими требованиями.

• Вам важно видеть, как ваша работа делает счастливее небезразличных вам людей.

• Любите решать сложные задачи, хорошо чувствуете себя даже когда у вас сходу нет решения новых задач (мы стараемся для этого создавать среду, не говоря уже про право на ошибки) и радуетесь расширению ваших возможностей и новому опыту.

• Вам нравится создавать новое, видеть, что место, где вы работаете и люди, которые вас окружают меняются в лучшую сторону благодаря вам.

• Цените доверие, когда ваши идеи слышат и у вас есть возможность реализовывать их и себя.

Что ты будешь делать:

На первом этапе работа — как у менеджера по продажам:

• Обрабатывать входящие заявки (≈50 в месяц): звонки, переписки, записи на интервью.

• Работать с тёплой базой (≈200 контактов): предлагать мероприятия, выявлять задачи и доносить ценность клуба.

• Помогать кандидатам разобраться в возможностях клуба: мероприятия, форматы, ценности.

• Проводить первичную диагностику: подходим ли мы друг другу.

• Передавать подходящих кандидатов на интервью с лидерами клуба.

На следующем этапе (через 1-3 месяца, в зависимости от скорости внедрения в работу) — как старший менеджер:

• Проводить внутренние обучающие мероприятия: обмен опытом, штурмы, совместные разборы кейсов.

• Выявлять сильные стороны и зоны роста у других менеджеров (по этапам сделки, типам клиентов и т.д.).

• Вести внутреннюю базу знаний: лучшие практики, скрипты, примеры.

• Контролировать загрузку и качество работы команды: расписания, приоритеты, соблюдение стандартов.

Это не "жёсткие" продажи

Мы не давим, не манипулируем и не "закрываем во что бы то ни стало". Мы — про смысл и ценности, про настоящую помощь людям и подбор по духу. Атмосфера и сила клуба зависят от правильных людей. Ты поможешь находить таких.

Условия:

• График: начнём с частичной занятости — 5 дней в неделю по 3–4 часа. При необходимости — расширим.

• Формат: полностью удалённо. При желании — коворкинг за счёт компании.

• Доход:

  • Фикс: 15 000–30 000 ₽ (по договорённости, в зависимости от загрузки)

  • KPI-бонусы + бонусы за вступивших + бонусы за рост команды

  • Доход старшего менеджера может вырасти до 120 000 ₽ и выше

Что мы даём:

• Глубокий смысл продукта. Вы не просто продаёте «услугу» — вы меняете чью-то предпринимательскую траекторию и жизнь.

• Живых и адекватных кандидатов. Ваши клиенты — это собственники бизнеса с интересными запросами

• Обучение и рост. Внутренние тренинги, поддержка от руководителя, доступ к лучшим практикам клуба.

• Пространство для роста. Через 3–6 месяцев можно вырасти в старшего менеджера, подключиться к партнерствам, сопровождению участников, проектной работе.

• Команду своих людей. Мы уважаем друг друга, любим юмор, не боимся честных разговоров

Кого мы ищем:

• У тебя есть опыт работы с клиентами: в продажах, подборе, сопровождении — от 1 года.

• Ты умеешь общаться и слушать, не боишься отказов.

• У тебя есть опыт наставничества или управления — пусть и неформального.

• Ты самостоятелен: умеешь ставить себе задачи, проверять результат, просить помощь.

• Тебе интересны люди, ценности, развитие. И ты хочешь видеть результат своей работы.

Будет плюсом:

• Опыт продаж в образовании, консалтинге или B2B.

• Опыт в бизнес-клубах, акселераторах или собственный проект.

• Навык выстраивать процессы, помогать другим расти.

• Участие в построении отделов продаж или развитии команд.

Перспективы:

Если всё будет идти хорошо, в ближайшие 3–6 месяцев ты:

Возглавишь команду менеджеров отдела продаж.

Станешь частью команды, развивающей продукт.

Получишь зону ответственности за ключевые направления клуба.

Выйдешь на доход 100 000+ ₽.

Получишь влияние — на людей, процессы, стратегию.

Пожалуйста, не откликайтесь просто «на всякий случай».

Если вам хочется расти, быть полезным, и при этом не забывать, что работа — это не только KPI, но и контакт с людьми — тогда очень ждём.