
ШЕФ-ЛАНЧ
Руководитель отдела маркетинга
От 150 000 RUR
- PR-стратегия
- SMM-стратегия
- Стратегическое мышление
- Маркетинговая стратегия
- Автоматизация бизнес-процессов
- Аналитический склад ума
- управление брендом
- Управление репутацией
- Коммуникабельность
- Управление командой
- Креативность
- Управление проектами
- Управление бюджетом
Приветствуем Вас!
Шеф Ланч - это все лучшее от мира паназии в сочетании со SMART-составляющей, технологичностью, скоростью и удобством доставки.
В Новосибирске на данный момент 2 филиала в центре Новосибирска. У нас грандиозные планы по развитию сети в Новосибирске.
Глобальная цель - выход на федеральный уровень с эксклюзивным продуктом и сервисом.
Кого мы ищем:
Нам в команду нужен руководитель отдела маркетинга с опытом работы в HoReCa, который успешно реализует маркетинговую стратегию, а так же возьмет на себя ответственность за бюджетирование и рост ключевых показателей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
- Набор и руководство командой маркетинга;
- Разработка и контроль реализации маркетингового бюджета, оптимизация расходов на маркетинг;
- Разработка контент-плана, управление контентом в социальных сетях (Instagram, Facebook, VK и др.);
- Внедрение стратегий цифрового маркетинга (SEO, SMM, контент-маркетинг);
- Работа с метриками: CAC, ROI, ROMI, LTV, ДДР, сквозная аналитика;
- Исследование потребностей клиентов и работа с отзывами.
Для нас важно:
- Опыт работы руководителем отдела маркетинга/Ecom-директора не менее 3 лет в HoReCa;
- Опыт внедрения цифрового маркетинга, метрик, сквозной аналитики;
- Знание методов планирования, прогнозирования и анализа эффективности маркетинговых стратегий;
- Быть результативным, иметь нестандартное мышление, высокий уровень интеллекта.
Мы предлагаем
- Заработная плата от 150 000 рублей в месяц;
- Локация: ул. Кропоткина, 273;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 (10:00 - 19:00);
Почему мы?
- Амбициозные цели, которые вы будете достигать вместе с командой профессионалов;
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал в развивающейся сети;
- Возможность напрямую влиять на уровень своего вознаграждения: оклад + премия;
- Программа лояльности для сотрудников компании - 50% скидки на наш продукт.