ТНС энерго Воронеж

Ведущий инженер отдела эксплуатации систем учета электроэнергии

73 000 - 73 000 RUR
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение опроса приборов учета электроэнергии и УСПД.
  • Перепрограммирование приборов учета, перезагрузка оборудования и восстановление передачи данных (связи) с выездом на место установки оборудования АСКУЭ/ИСУЭ в многоквартирных домах.
  • Контроль параметров работы оборудования АСКУЭ/ИСУЭ, проведение тестовых проверок, устранение неисправностей.
  • Технический надзор за работами подрядчиков с выездом на место производства работ.
  • Контроль достоверности и полноты данных АСКУЭ/ИСУЭ в ПО ИВК.
Требования:
  • Высшее техническое/среднее профессиональное техническое образование.
  • Опыт работы не менее 3-х лет.
  • Опыт эксплуатации оборудования АСКУЭ, работа с конфигураторами основных типов приборов учета электроэнергии.
  • Знания программ: конфигураторы, MS Excel, MS Word.

  • Умение работать в команде, ответственность.

Условия:
  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
  • График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.