СП ООО JAC MOTORS TOSHKENT

Начальник отдела капитального строительства

От 25 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Исходно-разрешительная документация
  • Взаимодействие с разрешительными органами
  • Строительный контроль
  • Сопровождение строительства
  • Проектная документация
  • Технический надзор
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • Организация и руководство деятельностью отдела капитального строительства.

  • Разработка и контроль исполнения планов капитального строительства, реконструкции и модернизации объектов.

  • Обеспечение подготовки проектно-сметной документации, её согласование и сопровождение.

  • Контроль за соблюдением сроков, качества и бюджета строительства.

  • Взаимодействие с подрядными организациями, проектными институтами, контролирующими органами.

  • Участие в тендерах, подбор подрядчиков и контроль исполнения договорных обязательств.

  • Ведение отчетности по строительным объектам и предоставление её руководству компании.

  • Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности, строительных стандартов и законодательства.

  • Руководство подчинёнными специалистами, распределение задач и контроль их выполнения.

Требования:
  • Высшее образование в сфере строительства/инженерии (ПГС, архитектура или аналогичное).

  • Опыт работы в строительстве не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях от 3 лет.

  • Знание законодательства в области капитального строительства, технических регламентов и нормативов.

  • Опыт взаимодействия с государственными органами и подрядными организациями.

  • Навыки управления проектами, планирования и контроля.

  • Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD (желательно), специализированных строительных программ.

  • Лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности, ответственность и организованность.

Условия:
  • Заработная плата договорная (от 25 000 000,00 сум);
  • Интересная и стабильная работа с современным корпоративным управлением;
  • Конкурентоспособная заработная плата и льготы в соответствии с навыками, знаниями и опытом работы, в том числе в частном секторе;
  • Ежегодные бонусы в зависимости от выполнения KPI;
  • Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
  • Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом, определяются индивидуально.