Мы ищем рекрутера, который умеет охотиться за талантами и мыслить шире, чем «разместил вакансию и ждёт откликов».
Это про активный поиск, хантинг и точечный подбор сильнейших кандидатов.
Формат работы — полностью удалённый.
Обязанности:
-
Активный поиск и хедхантинг кандидатов там, где их не ищут другие.
-
Создание и публикация креативных вакансий, которые выделяются среди сотен других.
-
Проведение интервью с акцентом на амбиции, культуру и потенциал, а не только опыт.
-
Работа с цифрами: воронки найма, конверсии, источники, эффективность — постоянное улучшение показателей.
-
Координация с менеджерами и доведение лучших кандидатов до оффера.
Требования:
-
Английский язык от Upper-Intermediate (для интервью и международного поиска).
-
Опыт в рекрутинге 2–5 лет.
-
Амбиции, драйв, готовность быть А-игроком.
-
Умение мыслить нестандартно и находить решения, где другие видят тупик.
-
Настоящий интерес к людям + аналитический ум: вы немного “data nerd”, кайфуете от цифр, воронок и улучшений.
Что отличает нас:
-
Мы работаем не только на локальных рынках — у нас международный найм. Это возможность для вас вести поиск по всему миру, общаться с разными культурами и делать карьеру глобального уровня.
-
Мы верим в найм по культуре и ценностям — строим долгосрочные команды.
-
Качество важнее количества: одна сильная кандидатура лучше десяти случайных.
-
Сильный бренд, который помогает привлекать лучших.
-
Работа напрямую с фаундером и ключевыми людьми компании.
-
Полностью гибкий формат: можно работать из любой точки мира.
-
Достойная база + бонусы за результат (мы платим за правильных людей, а не за “галочки”).
При отклике обязательно укажите секретное слово “Growth” в начале сообщения.