Холдем

Product Owner

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Мы Международная IT компания, имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.

Product Owner в нашей компании — это не только управление задачами, а прямое влияние на стратегию и развитие продукта. Мы ищем специалиста, который готов брать ответственность, работать в динамичной среде стартапа и использовать AI-инструменты чтобы ускорять процессы и находить лучшие решения.

Мы ждем, что у тебя есть:

  • Опыт работы в роли Product Owner / Project Manager / Product Manager от 3 лет предпочтительно в сфере мобильных приложений, fintech, e-commerce или gambling
  • Опыт работы в стартапах, готовность действовать в условиях быстрых изменений
  • Навыки использования AI-инструментов для автоматизации и оптимизации процессов
  • Умение формулировать бизнес-требования и работать с документацией

  • Навыки проведения пользовательских исследований и анализа потребностей пользователей

  • Опыт анализа конкурентов и внедрения лучших решений на рынке

  • Навыки управления командой

Какие задачи тебя ждут:

  • Подготовка бизнес-требований для команды разработки
  • Проведение пользовательских исследований, анализ метрик и ответственность за их рост

  • Анализ конкурентов и предложение лучших решений для продукта

  • Управление бэклогом и приоритизация задач с фокусом на ценность для бизнеса
  • Оптимизация пользовательских сценариев: онбординг, удержание, вовлечённость, реферальные механики

  • Управление командой: проведение 1:1, ретроспектив, стендапов, планирований

  • Применение AI-инструментов для автоматизации и улучшения качества продукта

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа, из любой точки мира
  • Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику
  • Возможность окунуться в современный мир web3 технологий
  • Здоровая корпоративная культура
  • Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников
  • Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.