Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, выдача справок и копий документов (по запросу), штат 150 человек;
- Табель учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет ;
- Оформление иностранных работников (отслеживание сроков патента, регистрации и т.д.);
- Отчетность по персоналу;
- Составление должностных инструкций и регламентов, ЛНА, прочих документов, относящихся к работе отдела персонала;
- Корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности бизнеса в соответствии с ТК РФ;
- Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
- Опыт сложных увольнений;
- Поиск и подбор персонала (полный цикл работ по подбору персонала);
- Мониторинг и поддержка новых сотрудников (первая неделя, первый месяц, при зачислении в штат);
- Самостоятельное выстраивание коммуникации, проявление инициативы в рабочих вопросах, расстановка приоритетов в задачах.
- Выполнение отдельных поручений генерального директора;
- Своевременное отслеживание изменений в законодательстве.
Требования:
-Высшее образование;
-
знание ТК РФ;
-
Ведение КДП от 3-х лет;
-
1С : Зарплата и кадры;
-
Миграционный учет
-
Суммированный учет рабочего времени;
-
Взаимодействие с ФМС;
-
Миграционный учет.
- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации
- Удобный , современный офис
- Стабильная заработная плата (выплата заработной платы два раза в месяц)
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Возможность профессионального роста.
- Стабильность и надежность.
- Предоставление отпуска 28 календарных дней