ООО «Волго-Вятский механический завод» - мы проектируем и выпускаем широкий спектр грузоподъемного оборудования, от простых мостовых однобалочных кранов до сложных специальных двухбалочных мостовых и козловых кранов большой грузоподъемности.
Завод создан на рынке грузоподъемного оборудования в 2009 году, с тех пор стал одним из лидирующих в этом сегменте.
Предприятие имеет постоянную загруженность и большие объемы заказов, что, в свою очередь, обеспечивает стабильную и конкурентную заработную плату для работников.
Работа на нашем предприятии это:
- Достойная заработная плата;
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
- Возможность для профессионального и личностного развития.
Становись частью нашей команды!
БУДЬ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! «СИЛЬНЫЕ ВЫБИРАЮТ СИЛЬНЫХ!»
Обязанности:
- Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия;
- Управление сотрудниками производства (утверждение штата, оценка действующих сотрудников, ротация);
- Оперативное планирование и диспетчеризация производства в соответствии с планом производства и графиком отгрузок;
- Анализ производственных процессов. Анализ и оптимизация производственных затрат;
- Отчетность о работе производства.
Требования:
- Опыт организации и управления производством с численностью персонала от 50 чел.;
- Приветствуется знание технологии металлообрабатывающего производства и оборудования с ЧПУ (токарные и фрезерные станки с ЧПУ, лазерная резка, гибка, полуавтоматическая сварка, сборка металлоконструкций).
- Опыт производственного планирования.
- Опыт внедрения сменных заданий. Сбор ежедневной выработки.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С:ERP. Компас 3D – желательно.
- Опыт работы с конструкторскими чертежами.
- Ответственность, пунктуальность, целеустремленность.
- Организованность и умение организовывать подчиненных. Лидерские качества.
Компания предлагает:
- Работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом (один из крупнейших проектировщиков и производителей кранового оборудования);
- Конкурентную заработную плату на рынке труда (уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования) 120 000 рублей +KPI ;
- График работы 5*2 (с 8:00 до 17:00);
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Оформление, согласно по ТК РФ (полный соцпакет);
- Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя (на рабочем месте или учебных центрах);
- Корпоративные мероприятия для работников и их семей;
- Столовая на территории предприятия;
- Бесплатная развозка сотрудников корпоративным транспортом.
Ждем Ваш отклик! Будем рады видеть Вас на собеседовании и затем в команде!