Дартс рекрутинг сервисез

Quality Control Lead

2 500 - 2 800 EUR
  • Сербия
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Контроль исполнения решений
  • Нацеленность на результат
  • Деловая коммуникация
  • Мотивация персонала
  • Confluence
  • YouTrack
  • Superset
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Нашему заказчику, IT-проекту который разрабатывает B2B-решения, основанные на искусственном интеллекте, в связи с расширением команды требуется:

Quality Control Lead

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство командой, поддержка и контроль выполнения необходимых метрик;
  • Гибкая адаптация команды к изменяющимся требованиям и обеспечение необходимой подготовки;
  • Разработка и долгосрочное планирование стратегии работы отдела, а также ее оперативная реализация;
  • Внедрение нововведений, анализ результатов и обратная связь для оптимизации процессов;
  • Мотивация команды операционных менеджеров и приобщение их к ценностям компании.


Что мы хотим в тебе видеть:

  • От 2+ лет опыта управления командой от 20 человек;
  • Опыт создания эффективной команды с нуля / опыт реорганизации существовавших в компании юнитов;
  • Опыт работы с распределенной командой будет плюсом;
  • Английский язык от уровня В2;
  • Знания, как нанимать мотивированных людей, создавать и масштабировать эффективно работающие команды;
  • Умение проводить переговоры, отстаивать принятые стратегические и тактические решения перед стейкхолдерами внутри компании;
  • Навык выявления и развития многообещающих сотрудников на junior-позициях;
  • Высокую степень адаптивности и эмоционального интеллекта;
  • Отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость;
  • Умение эффективно использовать рабочие инструменты, такие как Jira и Confluence;
  • Опыт работы с системами отчетности и аналитики;
  • Знание SQL будет преимуществом.


Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная зарплата;
  • Полностью удалённая работа;
  • Оформление по сервисному договору с европейской компанией;
  • Профессиональный рост: мы нанимаем людей, которым доверяем, и даем членам команды автономию, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом;
  • Поддержка профессионального развития с помощью обучения, коучинга, и регулярной обратной связи;
  • Развитие как soft, так и hard навыков;
  • Постепенное введение в должность с поддержкой на этапе адаптации;
  • Захватывающая и разнообразная работа в команде, где важны качество, коммуникация и результаты.