Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (IT - персонал 80% вакансий, 20% - бэк-офис)
- Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления offer'ов
- Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке
- Ведение базы данных кандидатов (e-staff)
- Ведение внутренней отчетности
- Участие в различных HR-проектах
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, желательно с опытом закрытия IT-вакансий;
- Понимание IT сферы
- Коммуникабельность
- Дисциплинированность
- Умение вникать в детали и скрупулезно работать
-
Возможность реализовывать собственные HR-инициативы
-
Работа с профессиональной IT-командой
-
Гибкий график и возможности для карьерного роста
-
Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации)
-
Современные офисы в живописном месте города с видом на залив
Уютные рабочие пространства с зонами для отдыха.
Мы ждем тебя в нашей команде!