
Эно Групп
GR-менеджер
- Деловая коммуникация
- Работа с большим объемом информации
- Аналитическое мышление
- Навыки переговоров
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Проведение презентаций
- Государственные структуры
- Мониторинг законодательства
Мы - группа компаний "Велес"
Объединяем 3 направления в 1: Удаленный Call-центр + Soft-Collection ЖКХ + CRM системы для управляющих компаний
Удаленный Call-центр - 5 место в РФ по числу обслуживаемых компаний
Soft-Collection ЖКХ - одни из лидеров ниши
Мы активно растем и планируем выйти на новый уровень через взаимодействие с органами государственной власти
Поэтому находимся в поиске опытного GR-менеджера
Чем предстоит заниматься?
- Лоббирование интересов компании - продвижение интересов организации в органах исполнительной власти
- Выстраивание отношений с госорганами - организация встреч и переговоров с представителями власти в сегменте ЖКХ на различных уровнях
- Репутационный менеджмент - работа над формированием положительного восприятия компании государственными структурами и чиновниками
- Участие в отраслевых мероприятиях - представление компании на конференциях, форумах и круглых столах с участием госструктур
Что мы ищем в кандидате?
-
Наличие работающих контактов в органах власти (готовые связи в Минстрое, региональных администрациях и профильных комитетах для быстрого выстраивания диалога)
-
Знание отрасли ЖКХ или смежных сегментов - преимущество
-
Навык лоббирования и стратегического планирования (умение продвигать инициативы, которые делают наши решения приоритетными для муниципальных заказчиков через изменение правил игры)
-
Сильные коммуникативные навыки и убеждение (умение презентовать интересы компании как решение проблем города, а не как коммерческое предложение)
Преимущества работы с нами
Удаленка
Занятость 20–30 часов в неделю на старте
ЗП обсуждаемо (от 300 000 р. и без потолка)
Стабильность (Мы - лидеры рынка с устойчивым клиентским портфелем, что гарантирует стабильность проекта)
Команда профи (В команде только эксперты своего дела, готовые поддержать и помочь советом)
Гибкость (Быстрая реализация рабочих идей без бюрократических проволочек)
Прямое взаимодействие с собственником (Короткие коммуникации и быстрые решения без лишних согласований)
Похоже на место в котором хотелось бы работать?
Смело нажимайте "Откликнуться" и наш HR-менеджер свяжется с вами