Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов на позиции инженеров, логистов и т. д.
- Организация собеседований, проверка рекомендаций, согласование условий с кандидатами.
- Оформление трудовых договоров, приказов.
- Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ и отраслевыми нормами.
- Проведение вводных инструктажей по технике безопасности.
Взаимодействие:
- Работа с профсоюзами, миграционной службой, Рострудом.
- Координация с бухгалтерией по расчёту зарплат, премий, больничных.
Требования:
- Опыт работы HR-специалистом/менеджером от 1-3 лет, желательно в горнодобывающей отрасли или смежных сферах (металлургия, тяжелая промышленность, международная торговля).
- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки).
- Опыт подбора персонала (рекрутинга) для технических и инженерных позиций (технические инженеры, инженеры по продажам, логисты и т. д.).
- Коммуникабельность, умение вести переговоры с профсоюзами и контролирующими органами.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- График: 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- Зарплата по результатам собеседования;
- Дружный коллектив с комфортной атмосферой.