Recruiter

В круг ваших основных обязанностей будет входить:

• Точечный подбор персонала в различные департаменты компании (non-IT позиции);
• Создание и размещение вакансий компании на джоб-сайтах, в соц. сетях, Linkedin и на странице карьеры нашей компании;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Сопровождение выхода кандидата на работу (job offer, создание учетной записи во внутренней кадровой системе, контроль формирования рабочих почт/доступов, передача нового сотрудника HR менеджеру);
• Ведение базы кандидатов в Teamtailor;
• Оптимизация и совершенствование рабочих процессов, ведение отчётности;
• Коммуникация с нанимающими менеджерами;
• Самостоятельное расставление приоритетов, планирование тайм-менеджмента своего рабочего дня в условиях динамичной среды;
• Сотрудничество с руководителем по подбору персонала для выявления потребностей в найме.

Что ожидаем от кандидата:

• Уровень английского языка от В2 (предполагается проверка английского языка у кандидатов, а также работа с зарубежными рынками);
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
• Опыт работы в режиме хаоса и многозадачности;
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки, умение структурировать свое время и расставлять приоритеты;
• Проактивность, умение применять различные методы поиска кандидатов на рынке в зависимости от позиции;
• Желание развивать карьеру в этой области;
• Проактивный подход и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, отпуск + 3 sick day;

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом;

• Заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и бонуса за закрытые вакансии, с привязкой к курсу $;

• Современный офис с кухней, со всем необходимым для перекусов, зоной отдыха и выходом на летнюю террасу;

• Корпоративное медицинское обслуживание в мед. центре ЛОДЭ;
• Корпоративные предложение по изучению иностранных языков;
• Компенсацию спортивных абонементов до 50$ в месяц;
• Корпоративный доступ к программе Benefits.by;
• Скидку 50% на личные консультации с психологом;
• Подарки от компании на день рождения, свадьбу, рождение детей.

Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:
- какое максимальное количество вакансий вам приходилось вести одновременно;
- среднее число выходов ваших кандидатов в месяц;
- топ-три свои любимые позиции в работе;
- контакт для связи в тг :)