Чем предстоит заниматься:
- Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию
- Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в области разработки, аналитики и инфраструктуры
- Оптимизировать процессы рекрутмента и адаптации, внедрять лучшие практики для повышения качества подбора
- Быть партнером для НМ, глубоко погружаться в бизнес-процессы, быть для них экспертом
- Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для улучшения процессов подбора и оценки эффективности.
Требования:
- Опыт управления командой it-рекрутеров не менее 6 месяцев
- Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов
- Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов
- Навыки оценки soft компетенций кандидатов.
Условия:
- Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00
- Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
- Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.