Вакансия от ГК, занимающейся разработкой инновационных IT-продуктов в нефтегазовой отрасли и комплексным научно-техническим сопровождением разработки месторождений нефти и газа.
Обязанности:
- Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом.
- Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий.
- Поиск и приглашение кандидатов из разных источников.
- Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов.
- Работа со сложными кандидатами.
- Сопровождение программ по привлечению студентов (стажировки, проекты с университетами).
Требования:
- Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет.
- Знание методик оценки персонала, инструментов поиска.
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность.
- Самостоятельность, проактивность и инициативность.
- Планирование времени, ответственность за результат.
Условия:
- Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов.
- Забота о здоровье: подключение к программе ДМС с первого месяца, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж.
- Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
- Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары).
- Доступ к внутренней базе знаний.