Вакансия от Международной IT-компании, более 10 лет на рынке, специализируется на разработке систем электронного документооборота (ЭДО) и организации защищенного физического хранения. Офисы присутствия в России, Европе, Южной Африке, Латинской Америке. Штат более 350 человек только в России, есть аккредитация в Минцифры РФ.
Обязанности:
- разработать контент-стратегию, в том числе описание сегментов ЦА, провести анализ контента конкурентов;
- создавать контент-планы для разных каналов;
- писать тексты о продуктах компании для разных площадок: сайт, e-mail - рассылки, презентации, раздаточные маркетинговые материалы, внешние СМИ, корпоративные внутренние документы, социальные сети, и т.д.
- создавать цепочки писем для новых и текущих подписчиков;
- собирать данные о проектах, интервьюировать экспертов и клиентов;
- писать кейсы, рекомендательные письма, оформлять отзывы;
- создавать SEO-статьи для блога;
- разрабатывать лид-магниты и другие формы для увеличения конверсии из блога;
- участвовать в подготовке вебинаров;
- подбирать тематические мероприятия с целевой аудиторией и договариваться с организаторами об участии экспертов компании;
- ставить ТЗ дизайнеру, верстальщикам сайта;
- наладить систему переупаковки контента, уметь оптимизировать свои ресурсы;
- вести аналитику, знать систему UTM, разбираться в отчётах ЯндексМетрики (знание Roistat будет преимуществом);
- составлять структуру отчётов и вести их для отслеживания.
Требования:
- базовые знания в маркетинге;
- опыт в копирайтинге от 3х лет;
- понимание особенностей сферы В2В IT;
- готовность разобраться в сложных темах: SaaS, документооборот, финансы;
- умение коммуницировать с экспертами, добывать фактуру;
- всегда проверять источники информации;
- системное мышление;
- умение планировать работу и контролировать показатели;
- знание английского языка будет являться преимуществом;
- готовность к проектам с компаниями из ЮАР, Азии, Латинской Америки;
- Опыт работы в высокотехнологичных областях будет преимуществом
Условия:
- официальная заработная плата 2 раза в месяц + КПЭ;
- оформление в штат согласно ТК РФ;
- оплачиваемые отпуска до 28 дней;
- гибридный или офисный формат работы;
- испытательный срок - 3 месяца;
- плановое знакомство с компанией и её сервисами, и постепенное погружение в задачи от простого к сложному.