Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Tim Market — мы 5 лет строим прибыльный e-commerce бизнес, дистрибутируем крупнейший европейский бренд автокосметики в России и продаём аксессуары для Apple. Сегодня наш оборот — 17 млн. руб. в месяц с маржой 25–30%. К концу 2025 идём к 30 млн. руб. в месяц, в 2026 — к 50 млн. руб. ежемесячно и захвату доли рынка в своих категориях. Все ресурсы для этого роста уже есть — осталось найти того, кто поведёт команду продаж.

Меня зовут Александр, я — основатель Tim Market. Для меня важнее всего результат и честность: если мы договорились, значит, сделаем. Я хорошо понимаю продажи на маркетплейсах, постоянно учусь, развиваю команду и хочу рядом видеть РОПа, который думает так же. Мне нужен не администратор, а лидер, который умеет работать с цифрами, понимает маркетинг, знает воронку продаж от и до и хочет зарабатывать вместе с компанией. У нас прозрачные правила игры, сильная команда и амбициозные цели — если тебе это близко, нам по пути.

Чем вы будете заниматься

• Возглавите отдел из 6 менеджеров и превратите его в слаженную машину по достижению планов.
• Сформируете систему продаж на маркетплейсах (WB, Ozon, ЯМ), которая держит маржу и при этом растёт.
• Будете работать с цифрами: выручка, маржинальность, конверсии, ассортимент, KPI.
• Привнесёте новые идеи и инструменты, протестируете гипотезы, отберёте рабочие — и доведёте их до результата.
• Улучшите текущие регламенты и адаптацию, чтобы каждому в отделе было понятно «что делать и ради чего».
• Будете разбираться в маркетинге и уметь применять его на практике: от стратегии до рекламных кампаний. Чётко понимать и контролировать устройство воронки продаж, находить узкие места и повышать конверсию на каждом этапе.

Кого мы ищем

• Опыт работы от 2 лет именно РОПом/руководителем отдела продаж на маркетплейсах.
• Управляли командой минимум из 4 человек (у нас уже 6).
• Работали с оборотами от 20 млн ₽/мес и знаете, что значит расти без потери маржи.
• Вы — не администратор, а “результатник”: видите цифры, понимаете, как их сдвинуть, и доводите команду до результата.
• Вы— “денежник”: хотите много зарабатывать и понимаете, что доход напрямую зависит от результата команды.

Что важно про нас

• Собственник — операционный директор, включён в процесс, разбирается в e-commerce и всегда держит слово.
• Атмосфера — уважение, помощь, стабильный эмоциональный фон.
• Система мотивации прозрачна: оклад + бонусы за выполнение, перевыполнение, квартальные премии, премии за адаптацию новых сотрудников.
• Для работы — лучшие аналитические инструменты (рнп X10, биддеры Марпла и xway, максимальные тарифы мпстатс и wildbox, джем, премиум, собственная система учета финансов с Фин. Диром в команде, мой склад и др.) понятные регламенты и четкий функционал.
• Трудоустройство по ТК РФ (или другие варианты), отпуск 28 дней, своевременные выплаты дважды в месяц.
• Команда — лояльная, преданная и настроенная на взаимовыручку.

Ваш результат — организованный отдел продаж, который выполняет и перевыполняет планы, сохраняя маржинальность.

Наш результат — рост с 17 млн/мес. → 30 млн/мес. к концу 2025 → 50 млн/мес. в 2026.

Если для вас деньги и результат — естественный итог системной работы, а не случайность, нам по пути.