1. Стратегическое развитие:
- Разработка и реализация стратегии территориального развития.
- Определение приоритетных направлений инвестирования и проектов.
2. Управление проектами:
- Реализация решений управляющего совета (инвесторов проекта КРТ) и управление проектом (КРТ) в соответствии с утвержденными стратегиями. Подготовка основной развилки решений на каждой итерации работы с реализацией мастер-плана.
- Контроль реализации инвестиционных проектов, включая строительство инфраструктуры, жилищное строительство и коммерческие объекты.
- Управление рисками и контроль качества работ.
- Участие в разработке форм отчетности в соответствии с утвержденными правилами выноса вопросов на Управляющий совет перед Управляющим советом (Инвесторами)
- Подготовка внутренних распоряжений по проекту (не противоречащих уставу проекта и внутренним документам).
- Выявление любых противоречий и факторов мешающих реализации проекта или замедляющих реализацию проекта и вынесение данной проблематики вышестоящему руководству и стейкхолдерам в соответствии с уставом проекта.
3. Работа с командой:
- Формирование и мотивация команды.
- Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников внутри подразделения и с внешними партнерами.
- Оценка эффективности работы сотрудников и проведение необходимых изменений.
5. Административная деятельность:
- Координация взаимодействия между различными подразделениями и органами власти.
- Эффективное взаимодействие со всеми ключевыми стейкхолдерами — девелоперами, внешними консультантами и партнерами. Выстраивание доверительных отношений с партнерами и создание основы для долгосрочного сотрудничества, что критически важно для успеха проекта. В проекте два непосредственно участвующих инвестора перед которыми требуется соответствующий формат отчётности.
- Подготовка отчетов и документации для руководства компании.
6. Финансовое управление:
- Бюджетирование и финансовое планирование.
- Мониторинг исполнения бюджета и оптимизация расходов.
-
Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных областях.
-
Наличие сертификатов и дипломов профессиональных курсов повышения квалификации в сфере территориального планирования и инвестиционного менеджмента является преимуществом.
-
Минимум 5 лет опыта работы в управлении территориями, инвестиционном менеджменте или строительстве крупных объектов.
-
Опыт успешного привлечения инвестиций и реализации крупных инфраструктурных проектов.
-
Глубокие знания в области градостроительства, земельного законодательства и инвестиционной политики.
-
Способность анализировать рынок недвижимости и оценивать риски инвестиционных проектов.
-
Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
-
Высокая степень ответственности и организованности.
-
Умение эффективно взаимодействовать с государственными структурами и бизнес-сообществом.
-
Коммуникабельность и способность вести переговоры на высоком уровне.
- Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
- Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
- Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
- ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег.
- Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.