Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии
- Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
- Проведение исследования рынка под конкретные вакансии
- Взаимодействие с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
- Ведение отчетности, базы кандидатов
- Участие в HR проектах Банка
Наши пожелания к соискателю:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет
- Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно
- Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
- Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности