Задачи:
- - Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию)
- - Проведение первичных интервью и скриннингов
- - Высокий темп работы
- - Полный цикл рекрутмента
- - Ведение отчётности, базы E-Staff
Требования:
- - Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х лет
- - Опыт поиска кандидатов на международном рынке от 2-х лет
- - Ориентация на результат и проактивный подход
- - Английский язык- свободный
Условия:
- Возможность влиять на международные проекты, работа в международной обстановке
- Оклад, премии за выходы,
- Оформление любой формы сотрудничества: ТД, ГПХ, ИП