Маркетолог продукта

Привет!

Меня зовут Катя Сафронова, я руководитель отдела маркетинга в Talent Rocks и Event Rocks. За последний год мы кратно выросли, поэтому мне нужен человек, который усилит команду и возьмёт ответственность за продвижение продукта.

Мы погрузим в продукт, процессы, но ожидаем, что человек сразу начнёт работать над стратегическими и рутинными задачами.

О компании

Talent Rocks — ноу-код платформа адаптации и обучения. Среди наших клиентов: Росатом, «Газпром Нефть», Modis и другие крутые компании. Мы на рынке HR-решений уже более 10 лет.

Что предстоит делать

Новый сотрудник будет отвечать за то, как представлен продукт на рынке. В его зоны ответственности будет входить: PR, SEO, CRM-маркетинг, SMM, таргетированная и контекстная реклама, контент-маркетинг, работа над офлайн-мероприятиями.

Не всё придётся делать руками, мы готовы нанимать дополнительных сотрудников на аутсорс по запросу.

Главная задача на старте: составить и защитить стратегию, которая поможет нарастить количество лидов.

Пример задач, которые предстоит решать.

Собрать единую карту коммуникаций с клиентом, чтобы понять, где и как мы взаимодействуем с клиентами. Провести аудит и определить точки роста.

Составить контент-план публикаций для блога и соцсетей, определив какие материалы можно написать самостоятельно, а какие нужно делегировать, чтобы уложиться в сроки.

Составить вопросы для проведения исследования, чтобы оно было полезно экспертам из сферы HR. Исследование будем использовать в коммуникациях.

Требования:

• Готовность быстро включаться в работу и переключаться между разными зонами ответственности

• Базовые знания в SEO, рекламе, контент-маркетинге

• Опыт работы с продвижением продукта от одного года

• Базовые знания html, чтобы верстать рассылку

• Умение работать в конструкторе сайтов — Тильде

• Умение работать с отчётностью — Roistat

• Опыт управления сотрудниками на аутсорсе — копирайтерами, контекстологами и тд.

• Умение планировать своё рабочее время

• Умение работать с ИИ, чтобы автоматизировать рутину и оптимизировать процессы.

Условия:

• Совокупный доход от 120 000 рублей — оклад + бонусы за выполненные KPI

• Оформление по ТК РФ — всё в «белую»

• График работы 5/2, надо быть на связи с 9 до 18. Мы не будем микроменеджерить и трекать время, но ожидаем оперативные ответы на запросы

• Есть возможность строить процессы, нанимать дополнительные «руки» и оплачивать нужный стек технологий — обо всём можно договориться