Харлов Даниил Вадимович

Директор / Управляющий в сеть киберспортивных клубов CyberX

До 100 000 RUR
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

CYBERX COMMUNITY - это международная сеть компьютерных клубов нового уровня. В текущий момент открыто более 250 точек.

Наш приоритет - работа с гостями и обеспечение качественного игрового опыта в нашем пространстве.

Мы ищем сотрудника на позицию - Управляющий / директор сети CyberX в Ульяновске. Начало работы - Октябрь 2025.

В текущий момент у нас 2 клуба - CyberX Гончарова и CyberX Врача Михайлова.

Наши клубы стабильно входят в топ-10 сети CyberX по выручке. В планах - открытие еще 2 клубов на горизонте 2 лет.

Обязанности:

  • Ключевая обязанность - Организация бесперебойной и эффективной работы клуба.
  • Реализация стратегии развития сети
  • Разработка и реализация стратегии продвижения клуба
  • Контроль показателей клуба
  • Поддержание высоких стандартов качества обслуживание гостей клубов
  • Контроль работы администраторов и других сотрудников
  • Создание и внедрение регламентов и инструкций
  • Проведение собеседований, осуществление отбора кандидатов на вакантные должности
  • Составление графика выхода сотрудников и обеспечение его исполнения
  • Работа с конфликтными ситуациями, решение проблем гостей
  • Осуществление закупок продукции, контроль остатков
  • Контроль хозяйственного и технического состояния клуба, обеспечение проведения регламентного обслуживания
Требования:
  • Интерес к сфере киберспорта и компьютерных клубов
  • Понимание основ операционного менеджмента
  • Навыки работы с базовыми AI инструментами
  • Навыки работы в Google Sheets, Excel
  • Понимание основ управления персоналом

Опыт руководящей должности не обязателен

Условия:
  • Свободный график, отработка в среднем не менее 160 часов за месяц (нахождение в клубах)
  • Возможны гибридные форматы работы (онлайн + оффлайн)
  • Оплата: Базовый оклад + Премия за KPI + Бонусы от оборота клубов.
  • Вилка оплаты зависит от вашего прошлого опыта, степени мотивации и навыков, конкретное предложение формируется после прохождения тестового задания

Этапы отбора

  • Заполнение первичной формы
  • Собеседование с руководителем
  • Выполнение тестового задания
  • Получение оффера и старт работы